Actualización de personal

Analizar y ajustar los procesos y procedimientos existentes en la entidad.
Evaluar la incidencia de las nuevas funciones o metas asignadas a la
entidad
Analizar perfiles y cargas de trabajo de los empleos que se requieran para
el cumplimiento de las funciones.
Evaluar el modelo de operación de la entidad y las distintas modalidades
legales para la eficiente y eficaz prestación de servicios.
Revisar los objetos de los contratos de prestación de servicios,
Determinar los empleos que se encuentran en vacancia definitiva y
transitoria, así como aquellos provistos a través de nombramiento provisional.

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