Para que opere la garantía del derecho a la estabilidad laboral reforzada de persona afectadas por una enfermedad se requiere el conocimiento previo del empleador de dicha condición, sin la cual no es posible estudiar la existencia de un posible acto discriminatorio.
precisan límites del principio de solidaridad en la garantía de la estabilidad laboral reforzada (Corte constitucional, sentencia T- 664 del 30 de octubre de 2017)
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En estos eventos, ni la favorabilidad ni la condición más beneficiosa permiten aplicar retroactivamente la ley 71 de 1988 (Corte Suprema de justicia, sala laboral, sentencia 51162 del 29 de noviembre de 2017)
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Como acreditar la desafiliación al sistema pensional cuando en un proceso no reposa prueba del acto (Corte Suprema de justicia, sala laboral, sentencia 43010 del 27 de septiembre de 2017 M.P Jorge Luis Quiroz)
