Se trataba de una funcionaria de 57 años de edad y para este momento cumplía con las 1300 semanas de cotización, la cual estaba como provisional y fue despedida para que ingresara alguien en el cargo de Carrera, de forma tal que se ordena a la entidad accionada reintegrar a la actora en alguna de aquellas vacantes; y/o en caso de no ser posible, que proceda a realizar el reintegro en alguno de los cargos de asesor, directivo o profesional de la planta administrativa de la entidad, con un salario equivalente o similar al que devengaba,, su especialidad y, la labor que realizaba.