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Aunque la relación surge del contrato de aprendizaje, como forma especial dentro del derecho laboral, es propia de  un acuerdo de voluntades, en el cual una persona natural se capacita en forma práctica y teórica en una empresa patrocinadora, a cambio de que esta le proporcione los medios para adquirir formación e instrucción, la responsable de...

La Cámara de Representantes aprobó, en segundo debate, la inciativa que disminuiría el aporte al Sistema de Seguridad Social en Salud que realizan los pensionados (P.L 062/15C), actualmente, dicho aporte está en el 12% y se espera que rebaje a la 4%.

Aunque los concejos municipales están facultados para variar la escala salarial de los empleos del respectivo municipio, por ejemplo, cuando hay un descenso en la categoría, que obliga a adecuar los salarios a la nueva situación presupuestal, no es posible desmejorar las condiciones laborales de quienes están ejerciendo un cargo, sino a partir del nuevo...

La Corte Constitucional admitió una demanda de inconstitucionalidad en contra de la expresión “el límite de la base de cotización será de veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes para trabajadores del sector público y privado”, contenida en el artículo  5° de la Ley 797 del 2003, que modificó el artículo 18 de la Ley 100 de...

Frente a la posibilidad de conceder vacaciones colectivas en entidades públicas sin pagar la prima de vacaciones, el Departamento Administrativo de la Función Pública recordó que, de acuerdo con lo previsto en el Decreto Ley 1045 de 1978, los servidores públicos tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de servicios...

El principal objetivo de las sociedades administradoras de pensiones y cesantías es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen de ahorro individual con solidaridad, por lo que no les está permitido conceder créditos, de acuerdo con lo previsto en el literal b) del artículo 25 del Decreto 656 de 1994, ni...

La Superintendencia Financiera estableció que las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral se calculará sobre el 70% de dicho salario, sin embargo, este porcentaje debe ser proporcional al número de horas trabajadas.

El Ministerio de Trabajo indicó que en aquellos eventos en los que la trabajadora estaba vinculada mediante contrato de trabajo a término fijo, fue despedida en atención a una justa causa y conoció de su estado de embarazo una vez finalizó el vínculo contractual, tiene derecho, como mínimo, al reconocimiento de las cotizaciones durante el...

En respuesta a consulta elevada por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público a la Corte Constitucional, referente a la viabilidad de no transferir recursos del Sistema General de Participaciones a las entidades que hubieren superado el 125% de cobertura de su pasivo pensional en el FONPET, el alto Tribunal Constitucional estableció que dichas entidades...

Las cotizaciones al sistema de seguridad social de un trabajador cuya remuneración se pactó bajo la modalidad de salario integral se deben efectuar sobre el 70% del salario pactado en proporción al número de horas trabajadas, sin ser inferiores a un salario mínimo.