sentencias

Sentencia anula varias disposiciones relacionadas con intermediación laboral (Consejo de Estado, sección segunda, sentencia 14822011 del 19 de febrero de 2018 C.P Carmelo Perdomo Cueter)

El consejo de estado declaró la nulidad de los artículos 2 y 4 (incisos primero y tercero) 5,9, y 10 del decreto 2025 del 2011, que reglamenta la ley 1233 de 2008 y el artículo 63 de la ley 1429 de 2010.

Frente a los artículos anulados, la corporación afirmó que estas disposiciones desbordan el contenido del artículo 63, y que el gobierno excedió la potestad reglamentaria.

Aplicación de la condición más beneficiosa no autoriza la plus ultractividad de la ley (Corte Suprema de Justicia, sala laboral sentencia 59012 del 24 de enero de 2018 M.P Fernando Castillo)

La sala laboral, advierte que la regla general es que la norma aplicable es la que regía para la fecha de estructuración de la invalidez del afiliado, pero, en determinados casos, es posible acudir al precepto inmediatamente anterior, sin que ello conduzca a que pueda utilizarse cualquier disposición previa.

Explican cómo opera el principio de condición más beneficiosa (Corte Suprema de Justicia, sala laboral, sentencia 58298 del 24 de enero de 2018 M.P Fernando Castillo)

Aunque la disposición general establece que la norma aplicable es la que se encuentre vigente al fallecimiento del causante, excepcionalmente se pueden aplicar normas atractivamente, sin embargo esto no se utiliza con el objeto de acomodar irrestrictamente el caso concreto la norma que más se acomode al caso, si no que se deben cumplir unos presupuestos especiales para aplicar la condición más beneficiosa.

Régimen de transición solo conservó lo relativo a la edad, tiempo de servicios y monto de prestación (Corte Suprema de Justicia, sala laboral, sentencia 63895 del 24 de enero de 2018 M.P Clara Cecilia Dueñas Quevedo)

El régimen de transición establecido en el artículo 36 de la ley 100 de 1993 solo conservó a sus beneficiarios lo relativo a la edad, tiempo de servicios, y monto porcentual de la prestación, precisó la sala, frente a los demás aspectos como el IBC, quedaron excluidos y se someten a la nueva normatividad en pensiones, por lo que no es posible acudir a disposiciones precedentes.

¿pierden derechos del régimen de transición quienes se trasladan al RAIS y deciden volver? (Corte Suprema de Justicia, sala laboral, sentencia 56801 del 24 de enero de 2018 M.P Fernando Castillo)

La persona que a la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones tenía la edad exigida en el artículo 36 de la ley 100 de 1993, pero no cuenta con el tiempo de servicios y se traslada al RAIS pierde el beneficio de la transición, aunque retorne al régimen de prima media, salvo que cuente con 15 años de servicio antes de la entrada en vigencia del SGP.

Reiteran requisitos para que trabajadores del sector oficial y del régimen de transición accedan a pensión de vejez (Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, sentencia 53383 del 24 de enero de 2018 M.P Fernando Castillo)

Se consagraron como elementos estructurales de la pension de los trabajadores oficiales beneficiarios de la transición el número de semanas o tiempo de servicios, la edad, monto de la pension (tasa de remplazo). Excluyendo el IBL en cual se determina por la nueva disposición.

Cuando se entiende cumplido el requisito de convivencia para acceder a pensión de sobrevivientes (Corte Suprema de justicia, sala laboral, sentencia 56677 del 16 de agosto de 2017 M.P Ana María Muñoz)

La corte constitucional se pronunció frente a un fallo donde se negó pensión de sobrevivencia, porque la pareja compartía techo y mesa, pero no lecho, en este sentido se especificó que la convivencia se puede predicar de quienes mantienen un vínculo afectivo mediante el auxilio mutuo, entendido como el acompañamiento permanente, espiritual, económico y con vida en común, o aún en la separación en determinadas circunstancias.

Mora patronal en el pago de prestaciones no debe influir en el reconocimiento de la pensión (Corte Suprema de justicia, sala laboral, sentencia 43220 del 21 de noviembre de 2017 M.P Jorge Luis Quiroz)

Cuando se trata de trabajadores dependientes afiliados al sistema de seguridad social en pensiones, la condición de cotizante se encuentra ligada con la vigencia de la relación laboral y en virtud de la prestación efectiva del servicio, con independencia de la mora del empleador en el pago de los aportes.

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